◆企业愿景：我们要不断学习创新，跨领域拓展经营，铸就多元化、统一化、人性化的集团企业。

◆企业使命：为客户创造价值，为员工放飞梦想，为社会承担责任。

◆企业精神：学习、坚持、分享、责任、协作、共赢、节约、价值

◆核心价值观：我们用飞行员的衡量标准正视自身；我们本着培养人才的态度对待每一位公司员工，我们秉持同舟共济的伙伴精神与每一位同事共创辉煌，我们坚守诚信互利的经营理念为客户实现价值最大化；我们信奉文字的力量，坚定不移的做中华文明的传承者和发扬者。

◆服务理念：我们用真心换取您的真情。 

◆服务目标：我们全力以赴满足客户，我们为客户提供量身定做的个性化服务；我们为客户提供优质多重的解决方案；我们为客户提供超出其预期的合作体验。

◆公司形象观——每位员工都是公司的名片
     我们每个人都是公司的形象大使，都是公司流动的窗口。客户通过与我们员工的接触来认识公司，我们的言行、举止、做派就是公司的缩影。
     公司内部有不同部门，部门内部有不同的员工，但在客户眼中，品雅文化传媒有限公司只有一个。我们每个员工都是公司活生生的代表，都是一个个缩微的公司实体。
     员工与公司是利益共同体，两者一荣俱荣、一损俱损。公司形象的好与坏，直接影响到我们每个员工的切身利益，员工塑造和维护公司的形象，就是在维护员工自己的利益。
 
◆公司团队观——时时刻刻无条件的保证团队网络的畅通
     公司就是一个团队、一个网络，每个部门、每个员工都是一个节点。网络的有效运行有赖各节点无条件畅通，任何一个节点中断都会造成整个网络的瘫痪。
     客户选择品雅是在选择整个品雅而非一个节点，是选择整个公司而非某个部门或个人，是选择无条件的畅通而非有条件的畅通。畅通是我们对客户最大的责任，在“畅通”问题上，我们无权与客户谈条件，我们没有资格单方面降低标准。
 
◆公司竞争观——永远比对手多走一步
     我们欢迎竞争。“物竞天择，适者生存”，竞争能使金子发光，竞争能激发人类巨大的潜能，竞争能唤醒公司无限的活力，竞争能优胜劣汰，竞争能使强者愈强，我们用双手拥抱竞争！
     我们有信心面对竞争。我们有优秀的团队，我们有光荣的传承，过去的成功和现有的资源赋予了我们参与竞争的自信。
     竞争不是你死我活，竞争不是鱼死网破，竞争是一种速度、气度、风度的较量，是一种能量的相互促进。不管对手多么强大，不管我们面临多大困难，我们都有信心比对手做得更好，我们永远比对手多走一步。
 
◆公司危机观——最大的危机就是没有危机
     危机是安逸的影子，哪里有安逸，哪里就有危机。不管我们承认与否，不管我们愿意与否，危机总是客观存在，始终伴随着我们，事故时刻都有可能发生。
     居安思危方能防患未然；居危思危方能化险为夷。不管我们取得多大的成绩，不管我们面对多么诱人的形势，不管他人怎样褒奖我们，我们都要如履薄冰、警钟长鸣！
     危机既是挑战，又是机遇，处理危机的最好方式是培养对危机的警觉，化危机为机遇。
 
◆公司人才观——以人为本，同舟共济
     公司最基本、重要的资本不是金钱或其他东西，而是员工。我们尊重每一个员工的人格和尊严，尊重员工的利益和价值观的实现。
     人才与公司是利益共同体，是相辅相成的。人才的成长决定公司的成长，公司的成长为人才的成长提供条件。人才与公司单方面的发展是有限的，只有共同进步，双方的价值才能最大化。我们始终追求人才与公司的共同进步。
     我们公司的员工，应当谨记，在这里，不是为了工作而工作、不是为了生存而工作，而是为了——创造价值，实现自我。
     创造价值、赚取利润是我们的目的，但是，人员，始终要放在第一位！